對事情的反應看文化差異

-對事情的反應看文化差異-

日本 的一家公司要招聘10名員工， 經過一段嚴格的面試~ 公司從三百多應徵者中選出了10位佼者。 

放榜這天，一個叫 水原 的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中,便要切腹自殺 ，幸好親人及時搶救, 水原沒有死成。 

正當水原悲傷之時，從公司卻傳來好消息：水原的成績原是名列前矛的， 只是由於電腦的錯誤導致了水原的落選。 

正當水原一家人欣喜若狂之時，從公司又傳來消息：水原被公司除了名。 

原因很簡單，公司老闆說: 如此小的挫折都受不了，這樣的人在公司是成不了什麼大事的。

美國的一家公司要招聘10名員工，經過一段嚴格的面試~ 公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。 

放榜這天，一個叫 湯姆 的青年看見榜上沒有自己的名字， 悲痛欲死，回到家中便要舉槍自盡 ，幸好親人及時搶救，湯姆沒有死成。 

正當湯姆悲傷之時，從公司卻傳來好消息：湯姆的成績原是名列前矛的，只是由於電腦的錯誤導致了湯姆的落選。 

正當湯姆一家人欣喜若狂之時，美國各大州的知名律師都來到湯姆的家中，他們千方百計的鼓動湯姆到法院告這家公司，聲稱需 支付巨額的精神賠償 ，並自告奮勇的充當湯姆的律師。

德國的一家公司要招聘10名員工，經過一段嚴格的面試~公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。 

放榜這天，一個叫蕭恩 的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要跳河自殺 ，幸好親人及時搶救，蕭恩沒有死成。 

正當蕭恩悲傷之時，從公司卻傳來好消息：蕭恩的成績原是名列前矛的，只是由於電腦的錯誤導致了蕭恩的落選。 

正當蕭恩欣喜若狂之時，蕭恩的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。 

他們的理由不容置疑：這家公司作業效率如此差勁 ，進入這家公司對兒子的成績毫無益處.. 

中國的一家公司要招聘10名員工，經過一段嚴格的面試，公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。 

放榜這天，一個叫志強 的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死， 回到家中便要 懸樑自盡 ，幸好親人及時搶救，志強沒有死成。 

正當志強悲傷之時，從公司卻傳來好消息：志強的成績原是名列前矛的，只是由於電腦的錯誤導致了志強的落選。 

正當志強欣喜若狂之時，志強的父母來到公司，一看到公司老闆便跪了下來 ，他們含淚的說真多虧你救了我兒子，我們家世世代代感謝你的大恩大德！

台灣的一家公司要招聘10名員工，經過一段嚴格的面試，公司從三百多應徵者中選出了 10位佼佼者。 

放榜這天，一個叫 俊傑的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要磕藥自殺 ，幸好親人及時搶救，俊傑沒有死成。 

正當俊傑悲傷之時，從公司卻傳來好消息：俊傑的成績原是名列前矛的，只是由於電腦的錯誤導致了俊傑的落選。 

正當傑欣喜若狂之時，媒體大幅報導此事 ，並邀請俊傑參加各種 CALL-IN評論及綜藝節目，全國輿論熱烈討論電腦為何會出錯，是否有黑道介入或官商勾結 ，反對黨更進一步提出『總統下台，以示負責』的要求..... – 

至於俊傑到底有沒有去該公司上班，不重要也根本沒有人關心...

10/14/2013

AACHW13